人的偉大其實(shí)就在于會勞動、能勞動和愛勞動。那么五一5天都是三倍工資嗎？今天小編整理了五一5天都是三倍工資嗎供大家參考，一起來看看吧!
五一5天都是三倍工資嗎
答：不是的。五一放假只有5月1日是三倍工資，其他幾日兩倍工資。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定假日不放假不算違法，但違規(guī)。具體如下：
1.法定節(jié)假日屬于勞動者休息時(shí)間，用人單位應(yīng)該向勞動者支付延長工作時(shí)間的加班工資;
2.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬;
3.用人單位既安排勞動者法定節(jié)假日工作，又不支付加班工資報(bào)酬，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
1886年5月1日，以美國芝加哥為中心，在美國舉行了約35萬人參加的大規(guī)模罷工和示威游行，示威者要求改善勞動條件，實(shí)行八小時(shí)工作制。
1886年5月3日芝加哥政府出動警察進(jìn)行鎮(zhèn)壓，開槍打死兩人，事態(tài)擴(kuò)大，5月4日罷工工人在干草市場廣場舉行抗議，由于不明身份者向警察投擲炸彈，最終警察開槍，先后共有4位工人、7位警察死亡，史稱“干草市場暴亂”或“干草市場屠殺”。在隨后的宣判中有8位無政府主義者以謀殺罪被起訴，4位無政府主義者被絞死，1位在牢中自殺。
為紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動及抗議隨后的宣判，在世界范圍內(nèi)舉行了工人的抗議活動。這些活動成為了“國際勞動節(jié)”的前身。1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。